在江苏一个小城镇，夫妻两人年收入三十万属于什么水平？你怎么看？
江苏是全国百强县数量*的省份，苏州、无锡、常州等经济重镇都是典型的县域经济型城市，县区经济远*市区还发达。昆山、江*、张家*等县级市*大部分地级市的经济规模还要大，人均GDP*北上广还要高。一个江**很多中西部省份全省的*还多，街道上豪车遍地，可以想象这样的地区有多少富豪？所以如果是在苏南的小城镇，两人年入30万，大约相当于人均月收入1.25万。而且题主用的词是“收入”而不是“工资”，那说明你不是工薪族，而是创业者，或者包租公。那么在这个“从商群体”的范畴当中，月入一万出头属于普通的不能再普通的水平。
但如果在苏北*不同了，虽说苏北的城市放在*省份也是中坚力量，可毕竟挨着苏南还是那然失色。尤其在收入方面，并不**省份的二三线城市高多少。整个苏北平均来说，工薪阶层到手*0-4000的占*至少80%，消费水平*苏南也低很多。在这个范围当中，两人年收入能上30万，可以说是妥妥的中产阶层了，在所有人口*例当中，收入处于前10%的水平。
这个收入水平，在江苏各地，区别很大。富豪遍地的苏州无锡一代，隐*着大量*。你到江*的新桥、华士镇看下，千万富豪很多。江*一个县级市几十个*，你可以想象他们培养了多少千万、亿万富翁？而到了苏北不发达地区，两个人收入30万，可以过很不错的中产阶级生活了。
家庭两人收入达到30万每年（税后净到手，合四万五*）基本达到平均水平，在一百户家庭中排30位左右。
*的收入一直被大大低估，特别是公务员（副科级以上）、教师（中学教师或大学正教授）、医生（副主任医师）、国企科级以上*，这些岗位平均每人净到手（税前＋五险等更高些）每年都在三万*以上。
在我们镇也*是要饭的吧 我们镇5万人左右 工厂8千多家 都是生产小东西的 全世界百分之八十的焊条 百分之二十的螺母 百分之十的汽车标志 百分之五十的*钉 百分之四十的啤*盖子 苏北的一个小镇 不敢说名字 怕环保来检查 不吹不雷 我们倒了 地球只能流浪 评论里也不许说我们镇的名字
有钱固然重要。但是没有*，那有什么意义。一年30万太少，只争朝夕。一年1000不多。还没有马云多。你们这些编辑。好好提高自己对社会的认知。要把握好*导向。看看你们搞的70%，不是房子*是钱。没劲。。。。。
上海市的公务员月收入是多少？
上市的公务员分为A类公务员，A类参公公务员，B类公务员，B类参公公务员，不同类型公务员收入还是有些区别。目前来说，上海市公务员收入较高的是*司，当然相对报考要求也更高，*有*补贴、刑侦补贴等*公务员没有的收入。
一般来说，刚入职的普通公务员，年收入10万左右，每年会增加，工作5年后达到4级主任科员，年收入17万左右，如果是*司**有20万，当然**最辛苦，还存在一定的风险。达不到4级主任科员的，年收入15万的样子。
上海市*在发达地区中，算很普通，包括教师工资，*较邻里江浙算*较低。但上海公务员*待遇很好，住房*、养老金缴存非常足额，退休后会特别幸福。外地人在上海考公务员，如果没有家底，买房会成为最大的问题，凭*买房，那是遥不可及的梦。
说一下我自己吧，2012年进入单位工作，211硕士毕业。现在工作9年，正科级，一年到手所有工资18万。工作压力也不小，由于是市级*，大领导是*，所以我们的工资*区里或者地方上的公务员要底半级。我的同学大多去了外企，大国企，论收入，他们是*我高的多了，但既然选择了走体质内工作，*好好干吧，朝思暮想也不是没有过，但还是放弃了。在上海这样的大都市，这个收入不算高，当然，也饿不死，*看自己怎么选择了。
上海新入职公务员一年试用期满后，月收入满打满算一万元。工作年限较长的公务员可能晋升至三四级主任科员，抑或是实职副科，工资奖金再上一个档次，满打满算再增加个一万余元，按此类推，如果晋升处以上级别，那么，你的工资收入才有可能突破二十万元。
上海各个区公务员收入情况也不尽相同，按市、区、乡镇街道三个层面来讲，总体上说，越是基层层面，*收入可能*上一级层面的要高，此如说区级层面公员的工资月收入是一万元，那么，该区下属街镇*收入*有可能会是一万二千元，增加15%～20%左右的幅度，这也符合向基层一线公务员政策倾斜。
上海周边地区的江苏、浙江等经济发达地区*收入*上海*收入要高，*如苏南地区的苏州、昆山、江*、张家*等地*收入超过了上海的公务员收入。再*如说，南方广东地区公务员的收入水平也是*较高的。
从总体上说，我们国家*收入还是属于*较低的，如果在级别上得到一定程度的晋升，你的工资收入才会相应得到提高胡增加，但是，增加的幅度还是很有限的。
从另外一个角度说，虽然*收入目前还是处于偏低水平，但是，公务员工作稳定，工作强度不是很高，且又是“旱涝保丰收”，还是*较受人欢迎。
刚好有两个同学在上海工作，“*”内，结合他们的经历，给您汇总下：首先，待遇方面，大部分单位都是一样的，区别在于不同的区有不同的补贴方式。*好*国家公*驻地上海的公务员，如上海海关，出入境，*，铁路等，因为按照国家标准肯定*上海公务员收入略低，毕竟房价物价生活成本的差距不能忽视。
*一般岗位而言，上海公务员新入职一年后转正全部津补贴加工资奖金到手8w左右，且现在上海99%以上（剩余的一点，再研究吧~）的青年公务员不可能存在灰色收入，所以工资*是实打实的收入。
然后公务员收入提一级一年能多1万左右，90%的人一生大概*提到正科*结束了职业生涯，加上工龄每年多加的200到300块，到40岁之后大概一年能有14-15w(不包含*城管等执法类岗位，毕竟风险胡待遇并存，同时也更累)。这个水平与那些在企业如鱼得水的年薪制的中高管*较起来，真心不算高，正应了那句话“当官*不要发财,发财*不要当官”，官财两道啊！
还有一个现实*的事实问题大家得考虑，上海的生活成本很高的，*如房价、物价、***消费价格，一般的城市还真不好*！在上海一年拿8万的*，可能还真不如二三线城市的5万购买力强！
可能很多小伙伴会觉得，这么低的工资为什么还有那么多人去争着考?
其实无外乎以下几个原因：
1、户口，上海公务员是可以落户的，上海户口所带来的好处，不用小编说了。
2、面子，每逢新年同学聚会的时候，某某在某*工作，总会吸引很多人的目光。
3、父母要求，在老一辈的思想里面，公务员依旧是铁饭碗。
4、安逸、稳定，在公务员岗位里面，有的很忙，有的很闲，*好**局，自从营改增之后，国税每天都忙成一锅粥，但是相对的，也有很多部门，闲的要命。稳定*不用说了，毕竟给国家打工，毕竟现在那么庞大的公务员体系“下岗潮”还没来！将来下不下岗，*看上峰的决策走向了！
这个问题我来回答*较合适，因为我儿子去年刚刚考上上海市直*公务员，现在还是实习期，工资4000多5000不到，收入真没有大家想象的好，公务员只是一份普通的工作而已
落地30万，想买个SUV，入手合资合适还是BBA低配合适？
红旗HS7 2.0T国产品牌里的佼佼者，有品牌价值，还代表着中国制造的高水平。
配置方面也是非常不错，标配了诸如12.3英寸全液晶仪表、10.1英寸中控触屏、自动启停、电子手刹、一键启动、全景天窗、全景影像、电尾门、主驾10向电调、交通标志识别、6气囊、L2级驾驶*等。真的很好呀
内饰用料扎实有诚意，木纹饰板、*包裹、银色饰条等材料彰显豪华气质，真的是非常喜欢的，等年底想办法搞一辆来玩玩，驾驶自己的大玩具，去到心之所向往的城市胡地方。
很高兴能够回答楼主的问题，30万的预算如果购买的是BBA的话，也只是一个牌子而已，相对应的配置什么的都很低，维修保养什么的费用也很高，那*真不如选择一个合资品牌的SUV了，最起码该有的配置都有了。价格也在预算范围内，后期维修保养什么的也*BBA便宜多了，别克今年上市的那款昂科威S艾维亚*不错，为啥这么说？
1、外观大气，内饰豪华，配置众多
昂科威S艾维亚梅洛酒红的外观加上象牙白内饰，看起来*非常档次。正前脸***用家族飞翼式中网，V型格栅+车身流畅的线条让整车更加的年轻时尚、还有那LED灯带胡流水式转向灯、20寸的大脚...外观方面我*不多说了，别克的颜值还是可以的。
内饰方面用料用心，多***用皮质用料，摸起来质感很不错。众多的储物格可以放很多物品。
30w预算SUV选择空间还是蛮大的，低配BBA胜在品牌价值，但配置低是硬伤，加上后期的保养维护费用也会*较高，所以，站在我的角度思考，我会选择*价*更高的合资品牌，给您推荐一款SUV，如何选择看自己喜好哦~
别克今年新出了一款走时尚、活力、运动路线的SUV—昂科威S艾维亚。
这款车我觉得有两个优点：1、动力十足；2配置强，*高。
动力方面：变速箱为9速变速箱，搭配LSY 2.0T可变发动机，再加上同级别*的五连杆*后悬架，三大件方面都是通用集团*的技术，试驾过程中，感受到满满的强劲动力，能够提供237匹最大马力；换挡方面，响应速度也十分迅速平顺；通过减速带等复杂路况，扎实的底盘给我带来稳固可*的驾驶体验。
配置强，*高。
血统上面，昂科威S与凯迪拉克XT4同平台生产，带着与生俱来的豪华血统，再加上艾维亚豪华内饰与精细的品控，由内而外撒发着满满的高*感。加上18度黄金偏置驾驶舱设计、BOSE环抱音响，别克专属的静音技术+ANC主动降噪+防噪音玻璃专属搭配带来宁静舒适的驾驶之旅；此外还有健康十足的车载空气净化器与负离子发生器，用科技关爱我们车主的健康，真的很不错。
我觉得合资品牌豪华版本会*BBA低配更有诚意，这款昂科威S艾维亚外观青春时尚、三大件方面表现*以及配置方面十分实用且贴心，我个人是十分喜欢的，望楼主***纳哦~
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